DE OLHO NO GOVERNO

A luta não terminou!!!

Como o próprio adesivo que vem sendo distribuido aos trabalhadores em diversas unidades diz: "NEGOCIAÇÃO PARA VALER! CONQUISTAS PARA TODOS!"

Até agora não vimos as conquistas para TODOS!

E não pensem os funcionários administrativos e os docentes acima do nível 1 que a categoria esqueceu-se deles!

Esses trabalhadores tem sido assunto constante nas reuniões da categoria que tem se demonstrado decidida a lutar incansavelmente para que realmente TODOS tenham seus direitos garantidos, TODOS tenham suas conquistas!

A greve só está suspensa, não terminou! Importante que não esqueçamos disso em momento algum!

Não podemos admitir essa pouca vergonha de o Governo e a Superintendência valorizarem apenas os atuais P1 e 250 funcionários administrativos (dos mais de 3.000 em todo estado)!!!

OU É PARA TODOS, OU VOLTAREMOS PARA A GREVE ANTES MESMO QUE TENHA INÍCIO O SEGUNDO SEMESTRE LETIVO DE 2011!!!

Já sabemos que a Superintendência convocou uma reunião com os diretores das unidades no dia 28/6/2011 para pedir aos mesmos que mantenham um "olhar atento aos funcionários". O que isso significa com precisão, não sabemos! Não sabemos se é uma forma de "contê-los", uma forma de fazer um agrado mínimo para que se desmobilizem ou se realmente estão interessados em beneficiá-los como merecem!

Infelizmente os precedentes não são favoráveis à esta última opção.

A Superintendência informou ainda que:

• "A greve abalou o CEETEPS"
  Isso prova que quando a categoria se une em torno de um objetivo, ela faz a diferença!
  
  
• Professores mais antigos foram à greve
  
  Óbvio, a expansão que o Centro Paula Souza teve nos últimos três anos mais do que dobrou o número de trabalhadores. Alguns novatos ainda se sentem inseguros, desorientados e por vezes nem conhecem todos os "podres" do Reino Paula Souza.
  
  Além disso, muitos caíram na lenda do estágio probatório que sequer existe na CLT. Não tem "estágio probatório", o que tem é "período de experiência" e é de 90 dias apenas
  

  !
  E não 3 anos como o estágio probatório que se aplica aos estatutários e autárquicos!
  
• A Superintendência precisa estar "mais próxima" das unidades
  Mais uma vez fica a grande dúvida. Estar mais próxima para quê? Para realmente valorizar os trabalhadores ou para continuar os trabalhos de coação, desinformação e substituição da representação da associação dos trabalhadores da categoria por comissões formadas por "cargos de confiança" como tentaram fazer com aquela "Comissão de Diretores" que a mobilização da categoria derrubou?

  
  
• E que será realizada uma "prova virtual" sobre práticas do professor em sala de aula como avaliação para progressão deste ano.
  Será que vão facilitar tudo para "amansar" os cordeiros e mais pra frente dar paulada neles de novo? Será que vão fazer de tudo para que nessa "prova", ninguém seja progredido? Será que vai ser um processo sério e aceitável para a categoria?

Em breve as direções vão apresentar aos trabalhadores a proposta do "novo plano de carreira" feita pelo Centro Paula Souza que nada mais parece ser do que um remendo na carreira de 2008!

Não combateremos essas apresentações! Pelo contrário, considera-se importante para que todos vejam o que é que querem nos empurrar, sempre com um olhar crítico e atento, apurado pois eles vão pintar com uma fina camada de ouro essa proposta deles.

Os trabalhadores deverão comparar o que será apresentado com as premissas levantadas pela categoria em congresso previamente realizado (clique aqui para ver as premissas) e decidam, tirem todas suas dúvidas a respeito das propostas da categoria para o novo plano e a respeito das propostas da Superintendencia, e concluam o que realmente será melhor para todos nós!

MANTENHAMO-NOS ATENTOS E CONTINUEMOS DISCUTINDO O QUE NÓS QUEREMOS PARA A NOSSA CARREIRA!

NÃO DEVEMOS ACEITAR QUE NOS EMPURREM GOELA ABAIXO A PIADA DO PLANO DE CARREIRA DE 2008 COM UMA NOVA MAQUIAGEM!!!