Nesta quinta-feira, 28/7/2011, estive na sede do SINTEPS em São Paulo para reunião entre a Direção Executiva, Diretores de Base e Comando Central de Greve.
Na reunião foram discutidos os seguintes tópicos:
- Proposta do SINTEPS para a Nova Carreira dos trabalhadores do CEETEPS
- Conquistas da greve 2011
- Eleições para Diretores de Base
Detalharemos nesta postagem a Proposta do SINTEPS para a Nova Carreira dos Trabalhadores do CEETEPS. O detalhemento das outras duas pautas da reunião deste dia 28/7 estão nas duas postagens seguintes.
Proposta do SINTEPS para a Nova Carreira dos trabalhadores do CEETEPS
Na reunião foi apresentado a Proposta inicial para o novo plano de carreiras.
É importante ficar claro que, essa proposta surgiu de reivindicações diversas de toda a categoria discutidas em congressos realizados anteriormente e que, mesmo assim, ainda deve ser discutida pela categoria.
É seu papel, neste momento, enquanto trabalhador do Centro Paula Souza, ler a proposta, tirar suas dúvidas, fazer suas críticas e sugestões à mesma para que, no momento de ser encaminhada, esteja do nosso jeito, ou seja, contemplando as expectativas de toda a categoria!
Nada do que está descrito nesta proposta é ponto fechado, tudo pode e deve ser discutido, debatido e, se nós, categoria, julgarmos necessário, alterado!
Em breve a proposta estará disponível para download pela Internet e uma cópia "física" na biblioteca da FATEC Rubens Lara, para consulta.
É importante ficar claro que, essa proposta surgiu de reivindicações diversas de toda a categoria discutidas em congressos realizados anteriormente e que, mesmo assim, ainda deve ser discutida pela categoria.
É seu papel, neste momento, enquanto trabalhador do Centro Paula Souza, ler a proposta, tirar suas dúvidas, fazer suas críticas e sugestões à mesma para que, no momento de ser encaminhada, esteja do nosso jeito, ou seja, contemplando as expectativas de toda a categoria!
Nada do que está descrito nesta proposta é ponto fechado, tudo pode e deve ser discutido, debatido e, se nós, categoria, julgarmos necessário, alterado!
Em breve a proposta estará disponível para download pela Internet e uma cópia "física" na biblioteca da FATEC Rubens Lara, para consulta.
No intuito de adiantar algumas coisas (e atiçar a curiosidade de vocês, é claro), seguem alguns pontos existentes na proposta inicial do SINTEPS para a nova carreira:
- Carreira única para ETECs e FATECs
O que permite que o docente/auxiliar docente, desde que possuindo a titulação exigida, ministrem aulas também na FATEC sem a necessidade de realização de novo concurso
- Progressão horizontal e vertical
Horizontal por tempo e mérito
Vertical por titulação e experiência profissional
- Acesso aos ocupantes da carreira de apoio ao ensino e à pesquisa à carreira docente
- Concursos regionalizados para ingresso no Centro Paula Souza
Em vez do atual método (por unidade) que permite grandes falcatruas conhecidas por todos nós tanto a favor como contra os candidatos. - Valorização da experiência anterior dos candidatos para ingresso no Centro Paula Souza
- Cargos de confiança formado por membros do quadro do Centro Paula Souza
Tem o intuito de impedir a colocação de trabalhadores externos ao Centro Paula Souza em cargos de confiança - Ingresso no emprego público de confiança do Centro Paula Souza mediante consulta entre os pares do departamento, área ou seção objeto de nomeação
Democratização já! Sem imposição das direções, sem favorecimento de amigos, puxa-sacos, dentre outros... Seremos ouvidos, faremos parte do processo de escolha dos cargos de confiança! - Mérito (para progressões e promoções) calculado sobre tabela específica, clara, objetiva
Sem passar por "crivo soberano" de direções, chefia, etc.. Nós faremos nosso próprio mérito! - Jornada de trabalho para docentes e auxiliares docentes
4 opções de jornadas para os trabalhadores:
jornada reduzida - 10 horas semanais
jornada parcial - 20 horas semanais
jornada completa - 30 horas semanais
jornada integral - 40 horas semanais (regime de dedicação exclusiva com bonificação de 30%)
As jornadas serão organizadas da seguinte maneira:
40% do tempo destinado às horas aula
40% do tempo destinado às reuniões de áreas, departamentos, pedagógicas bem como ao desenvolvimento de atividades de pesquisa e extensão de serviços à comunidade
20% do tempo destinado à apoio às atividades docentes, de livre cumprimento (inclusive fora da unidade de acordo com a vontade do trabalhador) - Re-inclusão da sexta-parte
- Incentivo financeiro à qualificação profissional
- Licença maternidade de 180 dias
- Bonificação por resultados estendida aos trabalhadores aposentados
- E muitas outras novidades...
Precisamos conhecer a proposta do SINTEPS para poder discute-la e lutar por ela para que possamos finalmente ter uma carreira decente!
Assim que sair a versão digital, colocaremos o link aqui no blog!
Teremos a presença de membros da Direção Executiva nas unidades em breve realizando seminários sobre essa proposta. Será o momento de tirarmos as dúvidas que tivermos sobre as propostas, sobre o sindicato, sobre a greve, NÃO FIQUE DE FORA, FAÇA PARTE DA MUDANÇA!
Leiam, anotem suas dúvidas, perguntem, questionem, sugiram mudanças, sugiram inclusão, sugiram remoção dos pontos existentes na proposta!
Lembrando sempre que é uma proposta feita por nós, teremos que lutar para que ela seja aceita pela Superintendência e pelo Governo do Estado de São Paulo, mas JUNTOS NÓS PODEMOS!
O seminário para discussão das propostas na região da Baixada Santista está prevista para o dia 30/8/2011 na unidade Aristóteles Ferreira!
Acompanhe o blog para saber o horário!
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