Seminário sobre a carreira será dia 25/10, com transmissão ao vivo pela Internet. Participe
04/10/2011
No dia 25 de outubro, em São Paulo, a Diretoria do Sinteps promoverá um seminário, em formato de vídeo conferência, com o tema “Carreira, Democratização do Ceeteps e vínculo à Unesp”. Será a partir das 14 horas, com transmissão ao vivo pela Internet.
A opção por esse formato – em vez dos seminários regionais – foi feita após a Superintendência negar o pedido de efetivo exercício para os trabalhadores que desejassem participar. Com isso, a atividade ficaria restrita apenas às unidades onde seria realizada, com tempo curto para o debate.
Com a transmissão ao vivo, a intenção do Sindicato é que um grande número de trabalhadores participe, pessoalmente ou online.
O debate
Logo após o término da nossa greve, a Superintendência deu início à discussão do novo plano de carreira, enviando um esboço de sua proposta às unidades.
Por sua vez, o Sindicato deslanchou um processo de discussões para construir uma proposta da categoria para a nova carreira, com a qual queremos debater com o Centro. A proposta contempla indicativos aprovados em congressos da categoria e foi sendo enriquecida a partir das sugestões enviadas pelos trabalhadores. Em breve, antes do seminário do dia 25/10, a versão atual da proposta será disponibilizada no site.
O Sindicato arcará com as despesas de locomoção dos trabalhadores que queiram participar do seminário do dia 25/10. Para saber detalhes e se inscrever, telefone para a entidade (11-3313.5385) ou escreva para erica.adm@sinteps.org.br, falar com Érica.
Para que seja acompanhado amplamente pela categoria, o seminário terá transmissão ao vivo, pela Internet, com a possibilidade de envio de perguntas em tempo real. Em breve, o Sinteps divulgará todos os detalhes sobre o evento (endereço físico, endereço online etc). Fique atento.
Além disso, você pode enviar, a qualquer momento, suas sugestões para sinteps@uol.com.br. Entre neste debate. A nossa carreira é muito importante para ser decidida sem a nossa participação!
Boca no trombone
A proposta de nova carreira enviada pelo Centro às unidades apresenta uma lacuna gigantesca: falta a tabela de salários. Ora, se estamos falando de “Plano de Cargos e Salários”, é indispensável que conheçamos a tabela de salários que fará parte da nova carreira.
Envie e-mail à Superintendência questionando o fato de que não é possível discutir carreira sem conhecer a tabela salarial. E aproveite para perguntar:
- Qual será a política salarial dos trabalhadores do Centro a partir da nova carreira (a nossa reivindicação é que voltemos a receber os reajustes que o Cruesp paga nas universidades estaduais paulistas, pois somos vinculados à Unesp).
- Por que fazer somente avaliação por mérito? E o tempo de serviço... não conta para nada?
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